横浜市中区尾上町に本社を構える株式会社ルーク・リアルエステート。横浜市と川崎市を中心に展開する不動産会社です。どんな会社？なぜ会社を設立したの？お客さんや従業員への思いとは？小島歩社長に根掘り葉掘り聞いてみました！
〈目次〉
ルーク・リアルエステートって何の会社？
「不動産に関わるすべてのことにお手伝いができるアドバイザーとして地域に密着した信頼される企業」を目指すルーク・リアルエステート。
横浜市・川崎市を中心に土地を仕入れ、企画設計、一戸建てなどを建築し売却する「建売会社」です。その他にもマンションや中古戸建を仕入れてリノベーションしたり、建物を解体して土地のまま販売するなど、関わる不動産領域は広範囲に渡っています。
不動産仲介業は基本は行わないのも特徴。仲介会社と売主・買主との信頼関係を尊重したいとの思いから、仲介は仲介のプロに任せ、仲間として「協働」することが効率の良い事業展開につながると考えています。
情報収集・発信力が成功のカギを握る不動産業界。ルーク・リアルエステートでは、不動産会社とのパイプを持ち、あらゆる情報の収集と相談を受けています。だからこそ鮮度の高い情報をタイムリーに提供できるのが強みです。
- 取得した情報をもとに未来の街づくりを想像して事業化しているといいます。
会社のミッションは？
- ルーク・リアルエステートの掲げるミッション「出会う人全ての幸せをかたちに」
「人生で一番大きな買い物は不動産である」との思いから、その不動産を買いたい・売りたい方、携わる仲介会社の人に対して確かな価値を提供することを目指しています。
これまでの歩みとは？
２０１０年に設立したルーク・リアルエステート。横浜市と川崎市全域を中心に、都内南西部を含むエリアでの事業展開に特化し、設立10年で売上40億円超の急成長を遂げています。
- 総合不動産商社として目指すは横浜市内で一番になることだといいます。
どんな人が働いているの？
社員の方に企業風土は？と尋ねると口を揃えて「アットホームで自由な社風！」と答えてくれました。「『責任のある自由を貫く』姿勢が未来を切り開いていく」という思いからだといいます。果たすべき責任の中でやりたいことがあれば応援してくれる会社です。
また、社長と社員、社員同士の仲が良く、仕事の悩みやプライベートの話までなんでも相談できる環境。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ！のメリハリがあり、会社の行事は全員で大盛り上がりだとか。
入社式の様子。新卒採用にも力をいれています！
小島歩社長にインタビュー！
なぜ会社を設立したの？
大学卒業後、不動産業界のみで働いてきました。過去在籍した会社は2社ありますが、既に倒産しております。不動産会社に限らず「法人」はかなりの確率で無くなります。私達が気に留めていないだけで、どんどん淘汰されては、新しい会社が世に輩出されています。
29歳で独立したのは、他のどこの会社で働いてもやることが同じならば自分のやりたいことをやろうと思ったから。用地仕入れのノウハウや不動産仲介業・賃貸業、権利関係の交渉・近隣対策など幅広いジャンルで仕事が受けることができる自信があったので開業に至りました。
お客さまへの思いとは？
- すべての人々に不動産を通じて「幸せ」を提供できる人（組織・会社）でいたいというのが当時の想いです。
住宅は時代と共に形は変わってきましたがなくなることはありません。そしてこれからも人がいる限りなくなることはありません。当社が存在する理由は現代の住宅産業の中で、お客様の気持ちや夢を具現化できる分譲メーカーであること。
更にこの分譲セグメントに限らず、あらゆる不動産商品を取り扱いのできるプロ集団でありたいと考えています。
今後の構想は？
- 事業エリアの拡大を狙う（大阪店に限らず新規出店をすることで社員のポストと責任、売上拡大の役割を増やしていく）
横浜への想いとは？
私自身が育ち、育ててもらえたのが“横浜市”です。不動産を通じてこの横浜の活気をより一層熱い街に変えたいです！新しい街を創造することで、少子高齢化が進む中、横浜市内の人口誘致にもつながると考えています。
また、その土地のことをよく知る地元の方を積極的に採用しています。売上拡大をすることで、社員の雇用人数を増やし、社会に貢献することを誓います。
取材を終えて
「建売会社ってそもそも何をしているんだろう？」という疑問を持ちながらの取材。話を聞き、土地の仕入れから企画、建設、販売に至るまで人生で一番の買い物とも言える「不動産」のあらゆることに関わり、私たちの快適な住環境を支える身近な存在であることが分かりました。
インタビューでは小島社長の「全ての人に不動産を通じて幸せを」という思いがひしひしと伝わってきました。また、地元を元気にするために地域スポーツ団体への支援や清掃活動を行ったり、男性・女性問わず採用し、社員のワークライフバランスを保つ労働環境を整えるなど、SDGsへの取り組みにも力を入れていることが分かりました！2024年には横浜市ＳＤＧｓ認証制度『Ｙ－ＳＤＧｓ』に認証されています！
