これからも地元である厚木に貢献していく―。㈱小島組（小島正也代表取締役社長）は、コジマホールディングスの中核を担い、2022年には創業１３０周年を迎えた。

2015年に国連サミットで採択された17の持続可能な国際目標『ＳＤＧｓ』。その中で掲げられる『住み続けられるまちづくり』は、同社が建設業として厚木と共に成長し、歩んできた道のりそのものだ。

同社では、その理念と目標に賛同し、「かながわＳＤＧｓパートナー」（2020年）・「あつぎＳＤＧｓパートナー」（2022年）に登録。時代に合わせた経営改善はもちろん、これからも、地域で暮らす人々の生活を豊かにするため、まちづくりに貢献し、「想いを未来に築いていく」。

「伝統と革新」で進める、７つの取り組みと１１のゴール

同社の経営理念である「伝統と革新」。建設業に始まり、今ではホールディングスとして、不動産やホテル、福祉関連、ビル管理、海外事業と幅広く展開する。

「技術力・提案力の向上に努め、顧客の信頼と満足を得る、高品質なまちづくりに貢献します」と小島社長。

７つの取り組み11項目

1.「ＩＣＴによる技術革新（４・９・17）」

2.「労災ゼロの安全安心な労働環境（３・８）」

3.「誰でも平等に働ける世界（５・８・10）」

4.「安心安全なまちづくり（７・11）」

5.「長く快適・安心に暮らせる住まい（３・７・11・12）」

6.「地域貢献発展への取り組み（11・12・16・17）」

7.「グループネットワークの連携（17）」

以上７つの取り組みで11項目の達成をめざし、グループ全体でＳＤＧｓの実現に向けて歩み続ける。

地域の人材が地域を支える

同社では厚木市を中心に『地域での人材雇用』に力を入れる。それは、地域に根差し、厚木と共に成長してきた企業としての矜持だ。小島社長は「地域を愛する人が地域で働くこと、それが地域を支える原動力となる」と話す。また「これからの時代は、技術だけでなく、若手の考えを取り入れ、活躍してもらうことが必要となってきます」と話した。

世界レベルでのパートナーシップも

カンボジアを拠点に海外にも進出する同社。現地での優れた技術者の育成として、優秀な若者に日本で学んでもらい、世界へ通じる人材を育てていく。2022年に国内初となるカンボジア商業センターを開所。2023年5月・6月にはグループ会社でＢＢＱ場とカフェを厚木市内にオープン。これからも厚木の発展に尽力していく。

人材募集

㈱小島組では現在、一緒に厚木を盛り上げる原動力となるスタッフを募集している。

• 職種／建築施工管理、リニューアル施工管理、土木施工管理、工務事務（建設ディレクター）
• 時間／8:00～17:00（休憩時間1時間）
• 給与／月給180,000円～（年齢・経験により応相談）
• 休暇・休日／完全週休2日制・年間休日116日、有給あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
• 待遇・福利厚生／社会保険完備、交通費支給、資格手当、住宅手当、研修あり、社員割引、永年勤続表彰・優良社員表彰、制服貸与
• 雇用形態／正社員
• 求める人材／20代・30代が活躍中！第二新卒OK、建築・土木施工管理等の経験のある方は歓迎いたしますが、未経験でも大丈夫です！先輩スタッフがサポートします。
• 勤務地／厚木市栄町1-2-2ほか

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