多様化する働き方。どんな会社で働くか、迷う人も多いだろう。川崎市多摩区で1960年から、土木工事を長年担ってきた吉孝土建。「吉孝土建さんの社員は若いのにすごいね」。そう言われる「魅力的なプロフェッショナル集団」を目指し、日々、仕事に取り組む同社の吉澤敏行代表取締役に話を聞いた。同社は、主に土木工事・公園工事・上下水道工事の公共事業を幅広く担う。また、団地の補修工事や整備工事なども行っているという。
まず、初めに事業内容とやりがいを教えてください。
「建設業は大きく建築と土木の2つの分野に分けられますが、当社は土木分野に関する事業を行っています。土木工事は、道路や上下水道といった私達の生活を支えるライフラインや人々の安全を守るものになります。そういう意味では、とても社会的に重要な仕事になります。
当社では、具体的には、土木工事・公園工事・上下水道工事の3つの事業を行っています。そして、道路や橋などの構造物は半永久的に残りますし、人の目に止まります。自分が知恵を出して、苦労して作ったものがずっと残っていくのが、この仕事の醍醐味です。『この橋自分が作ったんだぜ』とか『今走っている道、昔は無くて俺が一から作ったんだ』といった感じで自分が携わった現場はやっぱり忘れない。みんな覚えていますよ」
最近の仕事に何か傾向や特徴はありますか。
「当社は川崎市や神奈川県が発注する公共事業がメインです。そのため、近年では顕著に災害対策と安全対策に関する仕事が多くなっています。例えば、みなさんもよく聞くゲリラ豪雨。想定以上の降雨があった場合の雨水対策として上下水道工事を行ったり、冠水しない構造にする道路工事を行ったりしています。あとは、地震。地震対策として上下水道を耐震管に変える工事を実施。そのほか、公園工事は、危険を取り除いて、子どもたちが安全に遊べるようにする工事をしています」
社会的に意義のある仕事ですね、吉澤社長は社員がどうなるとうれしいですか。
「以前、30代前半の職人をやっている社員に聞いたことがあるんです。『夢は何?』と。そうしたら、『現場監督になりたいです』って。だから私は『その夢は明日にも叶う。現場監督になりたいと言えば、なれる。例えば、事業を起こしたいみたいな夢はないの?』と言いました。こんなことを言っては駄目かもしれませんが、『独立』を目指してもらえたら感無量です。『将来、独立したんです!』と言って頑張るのも良いですし、口には出さずにひたむきにコツコツ頑張るのも良いです。そういう姿を見ていると、応援したくなりますし、成長が楽しみで、私の生きがいです。社員の頑張りに私がこたえて、もっと良い思いをしてもらえるように頑張ろうという原動力になっています」
新しく入社する人に求めることや期待することはありますか。
「どんどん失敗してほしいです。たくさん失敗すると、それが糧になって能力が伸びます。かなり昔の話になりますが、某基幹道路の道路工事でガス管を爆発させてしまい、通行止めになってしまった経験があります。でも、その失敗を二度と繰り返さないよう、次への糧にすることで『グン』と成長しました。『失敗しても大丈夫』ではなく『失敗してほしい』。もちろん、失敗しても周りがフォローして、会社がしっかりとサポートするので、安心ですよ」
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あなたがプロフェッショナルになる3つの事業
土木工事
公園工事
上下水道工事
「下記を見てほしいのですが、当社には、若くしてプロフェッショナル人材になれる仕組みがあります。例えば、スキルアップのための資格取得は、会社が費用を全額負担します。どんどん挑戦して、自分の価値を高めてほしいんです」
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専務取締役の池田幸一さんは、吉澤社長と高校の同級生だそうですね。でもキャリアの歩み方は違うと聞きました。遠回りをして分かった、地元の会社で働く魅力が4つあるそうですね。
吉澤社長は、吉孝土建は「まだ6合目の会社」とおっしゃいますが、どういう意味ですか。
「創業から70年超。でもまだ未完成の会社です。伝統や歴史は大切ですが、こだわりすぎては駄目。時代に合わせて進化する必要があります。『働きやすい環境作り』や『提案による会社の活性化』『一致団結できるチーム作り』。それらを通じて、一緒に会社を進化させる人材が必要なんです!!」
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下記に経営理念がありますが、『社員・家族・仲間』『関連会社・地域社会』『会社』の三方よしの考えを追及するのが吉澤社長のお考えということですね。
「どれか1つ欠けても良いというものではなく、三方よしの考えを追及することで、関係するすべての人が幸せになることを目指していますね」
採用ページでは、より詳しく吉孝土建のことが知れるそうですね。
「はい、社員のインタビュー動画など、当社をもっと知られるサイトです。是非、見てほしいです!その上で、一緒に会社を進化させる仲間が一人でも増えたらうれしいですね」
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