厚木で創業１３２年。株式会社小島組（小島正也代表取締役社長）は、地元に貢献し続けている―。
2015年に国連サミットで採択された17の持続可能な国際目標『ＳＤＧｓ』。
同社は「かながわ」と「あつぎ」、２つのＳＤＧｓパートナーを取得する。ＳＤＧｓのゴールのひとつ「住み続けられるまちづくり」は、同社が厚木と共に成長し、歩んできた道のりそのものだ。
創業は明治25年。いまでは福祉事業やサービス事業、不動産事業業、海外事業まで幅広く手掛けるコジマホールディングスの中核として、『地域オンリーワン企業』をめざし、人々の生活を豊かにする「まちづくり」に貢献し、「想いを未来に築いていく」。
SDGsは課題を〝見える化〟してくれる 小島組が７つの取り組みからめざす、SDGs「11のゴール」
同社が事業活動のなかで実践する取り組み。そのすべてがSDGsの11のゴールに繋がる―。
１.「ＩＣＴによる技術革新（４・９・17）」
2.「労災ゼロの安全安心な労働環境（３・８）」
3.「誰でも平等に働ける世界（５・８・10）」
4.「安心安全なまちづくり（７・11）」
5.「長く快適・安心に暮らせる住まい（３・７・11・12）」
6.「地域貢献発展への取り組み（11・12・16・17）」
7.「グループネットワークの連携（17）」
以上７つの取り組みにより、コジマホールディングス全体でＳＤＧｓの実現に向けて歩み続ける。
伝統と革新
同社が経営理念として掲げる「伝統と革新」。地域と共に成長し、新たな信頼と価値ある事業の創出によりオンリーワン企業をめざすこと。それは変化する社会のニーズに合わせ「必要とされる企業」として、豊かな地域社会の形成に貢献したいという思いが詰まっている。
「技術力・提案力の向上に努め、顧客の信頼と満足を得る、高品質なまちづくりに貢献します」と小島社長は話す。
荻野の里地里山 美しい自然を後世へ
また近年同グループでは、新たなSDGsへの取り組みとして、美しい自然環境の再生をめざす「荻野の里山プロジェクト」を行っている。これは長年放置された森林の環境整備を行い、子ども達が自然と親しめる場所をつくると共に、厚木市の魅力向上をめざし「ホタルの生息する里山づくり」に取り組むもの。
「厚木に根差し、厚木を愛する人々が集まり、厚木の素晴らしい自然環境を存続させるための活動を行っています」と同社では話す。
地域の人材が地域を支える
同社では厚木市を中心に「地域での人材雇用」に力を入れる。小島社長は「地域を愛する人が地域で働くこと、それが地域を支える原動力となる」と話した。の人材が地域を支える
同社では厚木市を中心に『地域での人材雇用』に力を入れる。それは、地域に根差し、厚木と共に成長してきた企業としての矜持だ。小島社長は「地域を愛する人が地域で働くこと、それが地域を支える原動力となる」と話す。また「これからの時代は、技術だけでなく、若手の考えを取り入れ、活躍してもらうことが必要となってきます」と話した。
世界レベルでのパートナーシップも
カンボジアを拠点に海外にも進出する同社。現地での優れた技術者の育成として、優秀な若者に日本で学んでもらい、世界へ通じる人材を育てていく。2022年に国内初となるカンボジア商業センターを開所。2023年にはグループ会社でＢＢＱ場とカフェを厚木市内にオープン。これからも厚木の発展に尽力していく。
人材募集
㈱小島組では現在、一緒に厚木を盛り上げる原動力となるスタッフを募集している。
【施工事例】神奈川建築コンクール優秀賞受賞／神奈川工科大学学生サービス棟(鹿島JV)所在地・厚木市
- 職種／建築施工管理、リニューアル施工管理、土木施工管理、工務事務（建設ディレクター）
- 時間／8:00～17:00（休憩時間1時間）
- 給与／月給180,000円～（年齢・経験により応相談）
- 休暇・休日／完全週休2日制・年間休日116日、有給あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 待遇・福利厚生／社会保険完備、交通費支給、資格手当、住宅手当、研修あり、社員割引、永年勤続表彰・優良社員表彰、制服貸与
- 雇用形態／正社員
- 求める人材／20代・30代が活躍中！第二新卒OK、建築・土木施工管理等の経験のある方は歓迎いたしますが、未経験でも大丈夫です！先輩スタッフがサポートします。
- 勤務地／厚木市栄町1-2-2ほか
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